Les formations éligibles

Voici les formations qui se déroulent en contrat de professionnalisation ou en apprentissage :
 

• CAP Esthétique en 1 an ou 2 ans : 2 jour par semaine en formation (tous les jeudis et vendredis) et le reste en entreprise
   

• CAP Coiffure en 1 an ou 2 ans :
  2 jour par semaine en formation (tous les jeudis et vendredis) et le reste en entreprise
   

• BP Esthétique : 2 jour par semaine en formation (tous les lundis et mardis) et le reste en entreprise
   

• BP Coiffure : 2 jour par semaine en formation (tous les lundis et mardis) et le reste en entreprise
   

• CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance : 1 jour par semaine en formation et le reste en structure « Petite enfance »
   

• Au titre RNCP de CQP Hydrotechnicien

Quelle différence entre un contrat d'apprentissage et un contrat de professionnalisation ?

Les 2 contrats conjuguent formation théorique dans un établissement d'enseignement et formation pratique en entreprise. Mais le contrat d'apprentissage relève de la formation initiale, alors que le contrat de professionnalisation relève de la formation continue. Les types et durées des contrats diffèrent. L'âge pour en bénéficier, ainsi que la rémunération ne sont pas les mêmes.

Pour tous les détails, nous vous conseillons de consulter la page dédiée aux contrats d'apprentissage et de professionnalisation sur le site du Service Public.